Værdier og kultur
Hos Cedra hører faglighed, ordentlighed og trivsel sammen. Det afspejler sig i tre fælles værdier, som sætter retning for vores kultur og den måde, vi arbejder på.
Branchens bedste arbejdsplads
Vi vil være et sted, hvor mennesker trives, udvikler deres faglighed og oplever mening i hverdagen. Derfor lægger vi vægt på nærværende ledelse, åben dialog og en kultur med plads til både ansvar, udvikling og hjælpsomhed.
Lokalt nærvær og fremtidens løsninger
Vi tror på stærke relationer og rådgivning tæt på kunden. Samtidig udvikler vi løbende vores ydelser, systemer og kompetencer, så kunder og kollegaer får gavn af stærke faglige miljøer, teknologi og moderne løsninger.
Effektive rammer
Vi vil gøre det komplekse enklere, for både kunder og kollegaer. Derfor arbejder vi med rammer, systemer og processer, der understøtter kvalitet, samarbejde og udvikling, uden at gøre hverdagen tungere end nødvendigt.
Vores værdier og samarbejdskultur
Vores værdier kommer til udtryk i hverdagen gennem tæt samarbejde, udvikling og en uformel omgangstone. Rådgivningen foregår i fagligt stærke miljøer, hvor forskellige kompetencer tænkes sammen, så kunderne oplever én samlet løsning. Internt prioriteres miljø, kvalitet og videndeling, og der er plads til både ansvar, udvikling og hjælpsomhed.
Sådan møder vi vores kunder
I mødet med kunderne foretrækkes en klar, direkte og jordnær kommunikation. Det komplekse gøres enkelt og overskueligt, så tal, jura og økonomi omsættes til beslutninger, der kan handles på i praksis. Rådgivningen bygger på en 360-graders tilgang, hvor både virksomheden og ejeren er i fokus, så løsningerne hænger sammen på tværs af virksomhed og privatøkonomi. Målet er at opbygge og pleje langvarige relationer, hvor kundens forretning og hverdag er kendt så godt, at Cedra kan være den foretrukne sparringspartner – ikke kun på årets regnskab, men også på de beslutninger, der former virksomhedens fremtid.
Professionelt vægtes integritet, kvalitet og ansvar meget højt. Det gælder både i forhold til compliance, dokumentation og metode, og i den måde rådgivningen udføres på: tingene siges, som de er, faglige vurderinger står på mål, og rådgivningen sker altid med kundens langsigtede interesser for øje. Cedra skal være et sted, hvor kunderne oplever høj faglighed og ærlig rådgivning, og hvor kollegaerne oplever et arbejdsfællesskab, der er værd at være stolt af.
"Vi vil være en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne kan identificere sig med Cedra og være stolte af det, vi står for. Vi vil skabe gode og langvarige relationer til vores kunder, medarbejdere og øvrige interessenter."Charen Lizbeth Nyborg, HR-Manager, Horsens